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【优秀员工采访】万玺张书宇:万玺贝壳粉,激情创“佳合”!

发布日期:2018-06-11 来源:贝壳粉网 浏览数:0

在万玺贝壳粉各条战线、各个工作岗位上都不断涌现出了许许多多的模范人物,万玺取得的每一项成绩都凝聚着奋斗者的辛勤与汗水,每一项荣誉和每一块勋章都是奋斗者的勤劳智慧。

近日,贝壳粉网(www.beikefen.net.cn)特别策划栏目《贝壳粉十大品牌考察》走进万玺贝壳粉企业。据悉,在万玺贝壳粉各条战线、各个工作岗位上都不断涌现出了许许多多的模范人物,万玺取得的每一项成绩都凝聚着奋斗者的辛勤与汗水,每一项荣誉和每一块勋章都是奋斗者勤劳和智慧的结晶。这些优秀个人充分体现了“感恩、责任、奉献、价值”的员工精神,代表了万玺砥砺奋进、实现梦想的不竭动力。

 

 

这次,贝壳粉网有幸采访到万玺贝壳粉优秀员工——张书宇。作为招商部华中大区的经理,他为公司事业发展孜孜不倦、身体力行、奋勇向前,谱写了新的篇章。其实一名员工在选择某家公司,和代理商选择一个品牌是一样的。2016年初张书宇进入万玺时,也是通过一段时间的观察,感受到公司如家一般的文化。在这个平台上,人人都是主人公,非常吸引他一直留在在万玺贡献自己的一份力量。

  

那时,万玺贝壳粉在行业内已经有一定的高度,拥有完善的生产工厂和行业内独有的产品功能性专利。如今,万玺自主研发的产品——贝壳水漆在申请专利的前提下,也投入了市场,受到终端业主的好评。进入万玺以来,张书宇也感受到公司一直在稳步的发展,代理商也在成倍的增长。

 

 

 

工作上,张书宇认为什么事都不可能一帆风顺,每个企业在成长发展的过程中总会有这样那样的问题出现,换个角度来看,企业存在的问题就是我们要解决的命题,也正是优秀员工存在的价值,也是每一个积极向上的员工发展的机会。所以万玺人遇到难题就会去攻克,而不是去逃避。

 

而万玺也很重视员工的成长,经常组织培训。制约企业未来发展的的核心问题将不是产品而是人才,所以万玺一直坚持人才战略,培养和引进高素质的中层人员,并通过宽严相济的考核留住人才淘汰庸才。所以张书宇不仅职业技能有提高,人生的价值观也得到了提升。

 

 

万玺给大家提供了一个非常好的发展平台,在这个平台上大家学到了很多工作方法,学会了人与人之间的沟通,同事之间的团结互助,学会了保持积极向上的良好心态。张书宇在公司印象最深刻的就是作为股东之一的张总经理,与员工之间没有一点隔阂,还经常与员工分享他的创业过程和人生阅历,就像一位老大哥一样在帮助员工提升自己。

 

万玺的发展离不开对产品质量的要求和创新,也离不开身在万玺的家人们。在万玺,有一句话:万玺贝壳粉,激情创“佳合”!“佳合”有家和万事兴之意,也有对完美最好的追求。在中国经济形势的当下,贝壳粉属于朝阳产业,新老员工一起坚定的做好本职工作,张书宇相信万玺一定会更好!

 

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